El Instituto Kubli de Capacitación (Inkulca) es una institución dedicada al fomento de la Autodeterminación y la Autoeficacia de las personas. Nos basamos en una cultura de consideración por el otro donde el servicio al cliente y su satisfacción son aspectos que definen nuestra razón de ser.

Como una Institución que valora de manera integral el Desarrollo Humano, consideramos que éste debe ser sustentable y, tras años de seguir con mucho interés las políticas internacionales que en materia de educación y desarrollo humano se han implementado en los cinco continentes, nos hemos comprometido a fomentar el fortalecimiento de las habilidades y competencias de todo ser humano dentro de su comunidad educativa u organizacional, a fin de que puedan hacer uso de su libertad para alcanzar sus objetivos.

Para nosotros la Agencia Humana surge como un aspecto de la condición del ser humano, a la cual, tanto el estado como la iniciativa privada, necesitan destinar esfuerzos y recursos para fortalecerla y desarrollarla con el objetivo de que el individuo y la sociedad en su conjunto, adquieran la capacidad de implementar mejores formas de vivir en comunidad, con herramientas que les permitan manejar la complejidad propia de nuestro tiempo y hacerle frente a la incertidumbre utilizándolas a su favor.

A través de los años hemos ido logrando una serie de alianzas estratégicas con expertos en diversos temas relacionados a la filosofía social, la administración de empresas, la psicología, la educación, el desarrollo organizacional y la ética operativa. Esto nos permite integrar equipos multidisciplinarios de consultoría para definir, junto con nuestros clientes, las necesidades específicas de capacitación y los objetivos a cubrir de manera estratégica en cada intervención.

Siendo una empresa socialmente comprometida, nos hemos dado a la tarea de hacer de la educación un instrumento de combate a la pobreza emocional y factor fundamental para el desarrollo humano sustentable, incorporando en nuestros programas y materiales, herramientas prácticas para desarrollar Los Cuatro Pilares del Aprendizaje (1.- Aprender a aprender, 2.- Aprender a hacer, 3.- Aprender a vivir en comunidad y 4.- Aprender a ser) sugeridos por el Buró de Educación Internacional (IBE por sus siglas en inglés) a través de la Comisión Delors (1996).

Al ser nuestro compromiso el desarrollo del ser humano en sus diferentes ámbitos (personal, familiar, profesional y socio-cultural), podemos contribuir positivamente a generar cambios con esquemas prácticos, confiables y vanguardistas en los diversos aspectos que fortalecen el impacto de las personas en sus interacciones, contribuyendo al desarrollo de las organizaciones, siendo a la vez asesores en la "IMAGEN INTEGRAL" de la empresa.

En Inkulca también contemplamos un catálogo de servicios de consultoría en efectividad organizacional y desarrollo humano, bajo tres líneas principales:

• Se imparten conferencias, cursos y talleres presentando los temas de acuerdo a la necesidad que desea cubrir la empresa.
• Realización de diagnósticos a partir de la investigación de variables críticas para el mejoramiento del negocio y del personal.
• Se ofrece consultoría de administración del cambio y facilitación de procesos de innovación.
•   Se imparten talleres de Desarrollo Humano para niños y Escuela para Padres.